本文目錄導(dǎo)讀：
XXXX年XX月XX日，總裁周云注的執(zhí)行家電巨頭海爾集團CEO周云杰近日對外部關(guān)于海爾老總冷如冰箱的杰面?zhèn)髀勛龀隽嘶貞?yīng)，他強調(diào)，對冷海爾領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注的冰箱并非單一的管理手段或溫度感知，而是傳言層關(guān)追求更卓越的執(zhí)行力與創(chuàng)新意識的提升，對此話題的領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)討論也因此成為了業(yè)內(nèi)和公眾的焦點。
回應(yīng)與背景概述
面對外界的新意質(zhì)疑和關(guān)注，周云杰坦然面對并做出回應(yīng)，識提升他表示，總裁周云注的執(zhí)行所謂的杰面海爾老總冷如冰箱的說法是對企業(yè)管理的誤解，海爾一直秉持以人為本的對冷管理理念，注重員工的冰箱成長與發(fā)展，而非簡單的傳言層關(guān)命令與服從，他也借此機會對海爾的領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)經(jīng)營策略進行了闡述，周云杰認為海爾取得今天的新意成就離不開堅持不斷創(chuàng)新和執(zhí)行高效管理方針的戰(zhàn)略，為此海爾一貫追求精益生產(chǎn)與創(chuàng)新能力的提升，而這背后的意義是對團隊協(xié)作的深層次構(gòu)建以及員工的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力的提高，對于激勵全員向技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展這一核心理念的支持更是尤為重視，由此我們看到在如此的戰(zhàn)略思維指導(dǎo)下，“冷酷無情”這個詞遠遠不是用來形容海爾管理的常態(tài)化的概念了，更加嚴格地講是一個正常的，系統(tǒng)、科學(xué)和先進管理的要求的標準體現(xiàn)了高瞻遠矚的眼光對企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的卓越追求和對社會責(zé)任的承擔(dān)和履行擔(dān)當(dāng)責(zé)任的企業(yè)形象的重要表現(xiàn)，同時也說明了企業(yè)在快速變革時代持續(xù)追求創(chuàng)新的決心和動力，以及對自身不斷提出更高要求的勇氣和決心，這恰恰體現(xiàn)了海爾作為一個負責(zé)任的企業(yè)形象，不斷追求卓越的決心和勇氣，這也是公眾對其管理的認識進一步升華，看到企業(yè)在社會承擔(dān)中所做出的貢獻，從而更好地理解了其管理和發(fā)展的戰(zhàn)略決策及社會責(zé)任履行的核心價值體現(xiàn)之關(guān)鍵所在！更重要的是在于鼓勵整個企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新的投入和能力進一步提升自己科技創(chuàng)新人才的優(yōu)勢推動創(chuàng)新成為企業(yè)生存發(fā)展的核心驅(qū)動力這也是企業(yè)長久發(fā)展以及未來贏得市場核心競爭力的重要戰(zhàn)略方向是追求具有真正內(nèi)在質(zhì)量的科學(xué)發(fā)展保障讓企業(yè)能夠更好地持續(xù)前行真正實現(xiàn)做大做強這個目標更有著重要的意義和更深層次的動力與更深層次的內(nèi)在支撐性價值的體現(xiàn)對未來的發(fā)展更是至關(guān)重要和必要的手段和方法是相輔相成的結(jié)合統(tǒng)一的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)節(jié)點之間的依存關(guān)系及內(nèi)部管理和運行的正常狀態(tài)和必要條件的要求達到的要求更加科學(xué)化、合理化來推動企業(yè)向前發(fā)展的目標和使命這是重中之重的一個要求我們必須面對和解決的一個重大的問題和任務(wù)來保障企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和實現(xiàn)長期可持續(xù)的競爭優(yōu)勢以及應(yīng)對未來市場挑戰(zhàn)的核心能力的一個重要的手段和方式，這也說明了企業(yè)更加注重員工的發(fā)展和成長并強調(diào)了管理的柔性一面提出營造員工積極進取樂觀向上升值的正能量的提升可以充分發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造性以此確保實現(xiàn)雙贏的同時也使企業(yè)的發(fā)展更有活力和創(chuàng)新動力進一步提升企業(yè)競爭力和發(fā)展?jié)摿粚嵒A(chǔ)是極為重要的一環(huán)并在這個過程中激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)新能力的同時也能帶來社會效應(yīng)的良好呈現(xiàn)進一步提升企業(yè)聲譽和品牌形象提升企業(yè)的知名度和影響力進而贏得更大的市場份額和社會信任度從而獲得更大的商業(yè)價值和市場機會以及應(yīng)對未來市場挑戰(zhàn)的核心能力增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展的后勁與實力最終實現(xiàn)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展和做強做優(yōu)的目標最終實現(xiàn)成為對社會有貢獻有影響力的知名企業(yè)以更加積極的姿態(tài)展現(xiàn)自身的影響力和價值真正實現(xiàn)社會責(zé)任與企業(yè)文化的有機統(tǒng)一達到更好的經(jīng)濟社會發(fā)展的和諧共生從而實現(xiàn)更大的價值和發(fā)展，當(dāng)然企業(yè)依然會有很多問題亟待解決這些是我們當(dāng)下所必須直面并致力于解決的挑戰(zhàn)是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必然要求也是贏得市場的重要前提！以更大的視角去理解和解決問題以實現(xiàn)更大的價值和貢獻創(chuàng)造更好的社會效益！這才是真正意義的企業(yè)管理追求的終極目標！我們始終致力于解決這些問題為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航！這是我們必須面對的挑戰(zhàn)也是我們的責(zé)任和使命！不忘初心牢記使命繼續(xù)前進共同為中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗共同書寫新時代企業(yè)的華彩篇章共同推動中國企業(yè)做大做強贏得國際競爭優(yōu)勢的共同愿景和目標！這也是我們共同的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)！共同創(chuàng)造更加美好的未來！共同迎接更加美好的明天！共同實現(xiàn)我們的夢想！二、執(zhí)行力提升的重要性在回應(yīng)中周云杰也談到了企業(yè)執(zhí)行力的問題他強調(diào)在企業(yè)管理中執(zhí)行力是至關(guān)重要的在企業(yè)經(jīng)營中再好的策略與決策若缺乏強有力的執(zhí)行力也難以達成預(yù)期的效果與成功尤其在競爭激烈的市場環(huán)境下強有力的執(zhí)行力更是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的重要一環(huán)，他指出在企業(yè)經(jīng)營中我們需要在不斷地追求創(chuàng)新與高質(zhì)量產(chǎn)品的生產(chǎn)研發(fā)與服務(wù)質(zhì)量同時也在企業(yè)內(nèi)部管理過程中追求不斷提升團隊組織的核心凝聚力協(xié)同能力來提升執(zhí)行力的有效性與效能性和優(yōu)化企業(yè)資源的合理配置形成企業(yè)內(nèi)外的協(xié)調(diào)聯(lián)動共同促進企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)和持續(xù)健康發(fā)展提升企業(yè)的整體競爭力以適應(yīng)市場競爭的需要與未來發(fā)展的需要這也正是企業(yè)管理不斷追求進步與發(fā)展的內(nèi)在動力機制的重要環(huán)節(jié)提升企業(yè)品質(zhì)的不斷推進使得整個管理路徑顯得流暢貫通才能讓企業(yè)的各個部門的協(xié)調(diào)和順暢帶動企業(yè)不斷地提升運作效率和動力而有力地推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展不斷創(chuàng)造更大的價值并實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標實現(xiàn)社會責(zé)任與企業(yè)文化的有機統(tǒng)一創(chuàng)造更好的社會效益這也是企業(yè)管理所追求的終極目標的實現(xiàn)方法與手段還需要根據(jù)當(dāng)前社會的經(jīng)濟發(fā)展情況以強大的團隊凝聚力量尋求積極高效的手段不斷提高和優(yōu)化才能真正確保我們企業(yè)戰(zhàn)略目標的成功達成我們的腳步不會停歇我們始終在路上……，三、創(chuàng)新意識的提升周云杰還談到了創(chuàng)新意識提升的問題創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉也是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵所在他強調(diào)在當(dāng)今社會變革日新月異的時代背景下創(chuàng)新意識的重要性愈發(fā)凸顯出來企業(yè)需要不斷地推陳出新與時俱進才能適應(yīng)市場的變化和滿足消費者的需求從而贏得市場的認可與信任他也表示海爾集團一直以來堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展致力于在科技創(chuàng)新方面取得更多的突破和成果以此來不斷提升自身的