中新社臺(tái)北2月18日電 (記者 楊程晨)臺(tái)灣18日發(fā)布的調(diào)查當(dāng)前一份職場(chǎng)調(diào)查顯示，92.1%的稱臺(tái)受訪上班族不滿意目前工作的薪資待遇，比例高于2024年同期，灣上當(dāng)時(shí)表達(dá)不滿意者占91.4%。班族不滿
此次調(diào)查源自臺(tái)灣yes123求職網(wǎng)。逾成在不滿薪資待遇的薪資上班族中，有89.1%的調(diào)查當(dāng)前受訪者表示有離職念頭。
65.1%的稱臺(tái)受訪上班族稱，過去一年曾被減薪。灣上在可復(fù)選的班族不滿情況下，減薪原因依次為年終獎(jiǎng)金縮水(52.8%)、逾成刪減加班費(fèi)(50.3%)、薪資刪減績(jī)效獎(jiǎng)金(35%)等。調(diào)查當(dāng)前yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌表示，稱臺(tái)勞方對(duì)資方的灣上薪資議價(jià)空間不大，有44%的上班族曾以不滿薪資待遇為由提出離職，其中僅有不到三成獲得加薪慰留。
楊宗斌對(duì)中新社記者分析，評(píng)價(jià)上班族的薪資待遇滿意度，不能只看薪水高低的“絕對(duì)值”，還要考慮工時(shí)長短及職場(chǎng)壓力大小。就此次調(diào)查涵蓋的受訪者，只有不到14%的上班族認(rèn)為其任職單位、企業(yè)升遷管道“還算順暢”，近85%的受訪者表示不滿意并有離職念頭。即使獲得提拔，工作量增加后，“多勞多得”卻并不普遍，甚至有13.8%的受訪者指出“升遷后薪水完全沒變化”。
此外，調(diào)查顯示，受訪者對(duì)于蛇年的平均調(diào)薪期望值為6140元(新臺(tái)幣，下同)，相比龍年增加124元。
此次調(diào)查名為“蛇年薪資滿意度與升遷卡關(guān)調(diào)查”，yes123求職網(wǎng)在今年2月3日至14日以互聯(lián)網(wǎng)問卷形式進(jìn)行調(diào)查，收回有效問卷1366份。(完)