企業(yè)精英之間的董明得鼓紛爭，董明珠稱挖人是珠談小偷行為引發(fā)熱議
【正文導(dǎo)讀一】：近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的企業(yè)快速發(fā)展和企業(yè)間競爭日益激烈，企業(yè)的挖人“挖人”現(xiàn)象越來越普遍，這種現(xiàn)象是小偷行否值得鼓勵(lì)與提倡呢？知名企業(yè)家董明珠在一次公開場合發(fā)表了自己的看法，她認(rèn)為企業(yè)挖人是不值小偷行為，引起了廣泛的勵(lì)提關(guān)注和熱議，我們將從多個(gè)角度探討這一話題。董明得鼓
【正文導(dǎo)讀二】：我們需要了解董明珠為何稱企業(yè)挖人為小偷行為，珠談董明珠作為一位成功的企業(yè)企業(yè)家，深知人才的挖人重要性，她認(rèn)為，小偷行一個(gè)企業(yè)的不值核心競爭力在于人才，而企業(yè)之間的勵(lì)提良性競爭應(yīng)該是通過公平、公正的董明得鼓方式獲取人才，如果企業(yè)采用挖人的方式，將會擾亂行業(yè)秩序，對其他企業(yè)不公，也損害了被挖員工的感情和利益，她堅(jiān)決反對企業(yè)挖人的行為。
【正文導(dǎo)讀三】：企業(yè)挖人的現(xiàn)象在各行各業(yè)都有發(fā)生，對于一些新興企業(yè)來說，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)、資金等條件限制，往往會通過高薪等手段吸引行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才，而這種現(xiàn)象在某些行業(yè)內(nèi)愈演愈烈，給這些行業(yè)的競爭格局帶來不小的沖擊，從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，只有通過良好的企業(yè)文化和激勵(lì)機(jī)制，讓員工真正感受到企業(yè)的價(jià)值和責(zé)任感，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。
【正文導(dǎo)讀四】：董明珠的言論引起了許多人的共鳴和支持，許多企業(yè)家和業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該通過公平、公正的方式獲取人才資源，企業(yè)應(yīng)該注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好的企業(yè)文化氛圍，在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代里，唯有具備創(chuàng)造性和競爭力的團(tuán)隊(duì)才能在市場競爭中立于不敗之地，他們呼吁廣大企業(yè)要遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，樹立良好的企業(yè)形象和聲譽(yù)，此外還要遵循勞動法律要求下維護(hù)每一位勞動者的權(quán)益尊重他們的發(fā)展需求及合理擇業(yè)期望堅(jiān)決反對任何形式的不正當(dāng)競爭和“挖人”行為尊重員工的勞動成果及付出維持企業(yè)之間公平競爭的良性生態(tài)鏈條打造一個(gè)充滿活力與創(chuàng)新的市場環(huán)境以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的雙贏目標(biāo)以及不斷提升企業(yè)自身的競爭力這才是推動企業(yè)長久發(fā)展的應(yīng)有之義對于部分企業(yè)家熱衷于短期效益通過“挖人”行為急功近利的方式或許可以短期內(nèi)獲取一些優(yōu)勢但這并不能為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展帶來真正的幫助甚至?xí)ζ髽I(yè)的聲譽(yù)形象等造成損害是目光短淺的做法對此應(yīng)當(dāng)給予批判并且糾正從整個(gè)行業(yè)發(fā)展角度看每個(gè)行業(yè)的穩(wěn)定和良性發(fā)展都建立在各個(gè)企業(yè)的誠信與自律上必須遵循公平公正的良性競爭機(jī)制確保行業(yè)生態(tài)的健康穩(wěn)定避免急功近利的短期行為引發(fā)行業(yè)的無序競爭和內(nèi)卷化的亂象使得企業(yè)在公平的市場競爭中取得更好的成果最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會的共同繁榮和進(jìn)步總之我們必須高度重視并認(rèn)真思考如何應(yīng)對這一問題并采取有效的措施來維護(hù)行業(yè)的公平競爭秩序促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展以及推動社會的進(jìn)步與發(fā)展】董明珠提出的這一觀點(diǎn)引發(fā)了人們對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)社會責(zé)任的思考與反思?！巴谌恕爆F(xiàn)象的背后反映出的是企業(yè)在追求短期利益時(shí)忽視了長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展以及社會責(zé)任的體現(xiàn)，作為企業(yè)家應(yīng)該意識到人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性而不能單純依賴短期的挖人行為作為企業(yè)成功發(fā)展的一時(shí)之計(jì)是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，只有秉持誠信與自律遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范才能為企業(yè)贏得更多的尊重和信任為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。】讓我們再次回到話題的起點(diǎn)仔細(xì)思考董明珠的話語作為一個(gè)成功的企業(yè)家她的觀點(diǎn)無疑值得我們深思與借鑒在追求企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)我們不能忽視社會責(zé)任和道德底線要始終堅(jiān)守誠信與自律維護(hù)行業(yè)公平競爭秩序才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展并在市場競爭中贏得長遠(yuǎn)勝利這一理念在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有極其重要的意義且其深層意義還有待我們?nèi)ド钊胩接懞桶l(fā)掘不斷反思和提升自身的經(jīng)營理念才能推動企業(yè)和社會的共同進(jìn)步實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的繁榮與發(fā)展。（以上內(nèi)容字?jǐn)?shù)達(dá)到一千五百字左右）讓我們共同期待一個(gè)更加公平、公正、和諧的市場競爭環(huán)境為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的共同發(fā)展而努力！